Saksamaa stabiilne majanduskasv on tekitanud nõudluse kvalifitseeritud tööjõu järele. Tööhõive Instituudi (IAB) andmetel oli kogu riigis kolmandas kvartalis ligikaudu 1,1 miljonit vaba töökohta. See on 174 400 vakantset töökohta rohkem kui eelmise aasta samas kvartalis. Vabade töökohtade arv Saksamaal moodustab hetkel 50% töötute arvust. Esimest korda alates taasiseseisvumisest langes töötute arv 2,4 miljonini.
Tööjõu nõudlus on eriti suurenenud tootmis- ja transpordisektoris, aga ka laomajanduses. Ligikaudu kaks kolmandikku vabadest töökohtadest on kuni 49 töötajaga väikeettevõtetes. Pakkumine ja nõudlus aga ei käi alati käsikäes - Saksa äripanga Deutsche Bank uuringust selgub, et eelkõige vajatakse spetsialiste. Selle kohaselt on 16% vabadest töökohtadest vajalik kõrgharidus ja 64% kutseharidus. Uuringu kohaselt puudus peaaegu pooltel töötutel (1,26 miljonit inimest) kutsekvalifikatsioon. Eriti kõrge on see näitaja pikaajaliste töötute puhul.
Saksa keskklassi jaoks muutub üha suuremaks probleemiks oskustööliste nappus. Saksa keskpanga uuringus vastasid enam kui pooled (57%) 800 küsitletust ettevõttest, et oskustööjõu nappus mõjutab nende tegevust. Tööjõupuuduse kompenseerimiseks peavad olemasolevad töötajad sageli rohkem panustama. Samuti pärsivad suurenevad tööjõukulud ettevõtete konkurentsivõimet. Pea pooled küsitletud ettevõtetest tunnistasid, et tööjõupuuduse tõttu kannatab nende käibenumber ning 61% uuringus osalenud ettevõtet mainis, et oskustööjõu nappus pidurdab ettevõtete investeeringuid.
Links:
- Studie Deutsche Bank: https://www.dbresearch.de/PROD/RPS_DE-PROD/PROD0000000000454155/Deutsche_Arbeitsmarktpolitik%3A_Es_gibt_noch_genug_z.PDF
- Studie DZ-Bank: https://www.dzbank.de/content/dzbank_de/de/home/unser_profil/presse/news-archiv/2017.2017.06-11-2017-fachkraeftemangel-hemmt-wachstum-deutscher-mittelstae.html